Profils associés types : Chercheur, Ingénierie, Bureau d’étude, Comptable etc...

Critiques envers eux-mêmes et envers les autres, les 1 tendent à croire qu’il n’y a qu’une « bonne » façon de faire les choses. Ils se considèrent souvent comme les défenseurs de l’intégrité et de l’éthique et peuvent retarder une décision par peur de commettre une erreur. Utilisent souvent les mots « devrait » et « aurait dû ».

Passion : La colère

Vertu : La sérénité

Ils aiment : Se comporter correctement; Mettre de l’ordre; Avoir raison; « Bien » faire leur travail; S’améliorer...

Ils n’aiment pas : Les tricheurs, Ceux qui enfreignent les règles, Les critiques non justifiés; L’injustice en général; Le désordre...

Réagit au stress : dans l’énergie du 4

Se développe : dans l’énergie du 7

Six chemins de croissance :

• Détendez la domination de l’esprit critique

• Considérez les erreurs, les fautes et l’imperfection comme des différences

• Observez la récurrence de l’esprit de comparaison (bien/mal, parfait/imparfait)

• Accueillez la colère et la culpabilité comme des alertes signalant un comportement « inacceptable » (souvent ce qui est interdit)

• Entraînez-vous à l’acceptation des différences et au pardon (pas pour vous améliorer encore)

• Intégrez instincts et désirs

Pour aller vers la transformation, un Perfectionniste a besoin de se laisser moins dominer par les sommations de son esprit critique et, en même temps, de retrouver la sensation d’être un tout indivisible. Cela veut dire comprendre et apprécier que ce que vous jugez souvent comme « mauvais » est en fait simplement « différent », parce que cela dévie de votre idéal imaginaire. Les Perfectionnistes ont besoin d’apprendre à observer leur esprit critique et à le séparer clairement de l’estime de soi. Cette difficulté ne vient pas du fait d’avoir des normes élevées ou de nombreuses normes, mais du pouvoir de cet esprit critique incessant à décider ce qui doit être fait pour être quelqu’un de bien.

Vous avez perdu de vue le principe fondamental que chacun de nous est parfait tel qu’il est. Ce que vous avez été amené à croire à la place, c’est que les gens ne sont pas acceptés pour ce qu’ils sont, et que le monde juge et punit les mauvais comportements. Vous avez appris à gagner de la valeur et de l’amour en étant quelqu’un de bien, en corrigeant les erreurs et en vous soumettant aux exigences de votre esprit critique. Vous avez souvent supprimé vos envies et besoins personnels. En parallèle, vous avez développé du ressentiment, de la colère rentrée ou de la culpabilité envers vos impulsions, vos mauvais comportements ou ce qui était considéré comme incorrect. Votre attention va naturellement vers ce qui est mal et ce qui doit être corrigé ou amélioré.

Profils associés types : Ressources humaine, social, etc...

A la recherche d’affection et d’approbation, l’altruiste cherche à être aimé et apprécié en devenant indispensable à l’autre. Orienté vers la satisfaction du besoin de l’autre, le 2 peut devenir manipulateur et avoir plusieurs facettes, montrant un visage différent à chacun. Séducteur, il est quelqu’un d’actif, d’encourageant, qui choisira souvent une activité professionnelle où utiliser sa compassion pour l’autre. Axe de développement : de la fierté de rendre service à la reconnaissance de ses propres besoins.

Passion : L'orgueil

Vertu : l'humilité

Ils aiment : Donner des conseils; Plaire ;  Faire des cadeaux; Deviner ce dont l’autre a besoin; Être au centre du groupe; S’occuper des personnes perdues

Ils n’aiment pas : Dire non; Être seul; N’avoir personne qui ait besoin d’eux; Devoir attendre; Rester seul dans un coin

Réagit au stress : dans l’énergie du 8

Se développe : dans l’énergie du 4

Six chemins de croissance :

• Développez et conservez un « Je » séparé et intégré

• Exercez-vous à relâcher l’orgueil de vous sentir indispensable

• Donnez et recevez librement sans fierté et sans attentes

• Remarquez les signaux de vos propres besoins réprimés, en accordant une attention particulière à toute émotion survenant comme indicateur que vos besoins ne sont pas remplis

• Équilibrez la force active qui va vers les besoins des autres avec la force réceptive qui permet à vos propres besoins d’être remplis

• Passez du temps seul pour prendre conscience de vos propres intérêts et la sensation d’un « Je » séparé

Pour aller vers la transformation, les 2 doivent reconquérir leur liberté hors du monde de la tyrannie qui ne les apprécie et ne les aime que s’ils subviennent aux besoins des autres. À partir de là, développer un « soi » séparé devient quelque chose de difficile. Puisque les besoins et désirs des autres sont sans fin, les Altruistes ne deviennent jamais conscients de leur propre liberté, trop occupés qu’ils sont à s’occuper des autres. Pour retrouver votre liberté individuelle, vous devez apprendre à ne donner que ce qui est demandé et pas plus, à faire attention à vos propres besoins, et à accueillir les cadeaux des autres. Vous devez réaliser que, ultimement, vos besoins seront remplis par l’équilibre universel et que votre valeur personnelle ne dépend pas de votre aptitude à être l’intermédiaire responsable de l’épanouissement des autres. Alors, vous pourrez donner avec la pure satisfaction de donner pour le plaisir, librement et tendrement.

Vous avez perdu de vue le principe fondamental que les besoins de tous sont remplis librement. Ce que vous avez été amené à croire, c’est que vous devez donner pour recevoir et que, pour être aimé, il faut vous rendre utile. Vous avez donc appris à satisfaire vos besoins en étant désiré et en donnant aux autres ce qu’ils voulaient ou ce dont ils avaient besoin, avec l’espoir qu’ils en feraient autant pour vous. En même temps, vous avez développé un sentiment d’orgueil à être indispensable. Votre attention va naturellement vers les besoins et désirs des autres.

Profils associés types : Trader, Commerciaux, Acheteurs...

Les 3 cherchent à être aimés pour leurs résultats. Rois de l’apparence, ils ont du mal à différencier leur « vrai moi » du réalisateur qui atteint ses objectifs à son travail. Ils peuvent apparaître plus productifs qu’ils ne le sont en réalité. Ils font généralement de bons leaders, entraîneurs, vendeurs ou capitaines d’équipe. Axe de développement : de la duperie trompeuse à l’authenticité.

Passion : Le mensonge

Vertu : La vérité

Ils aiment : Gagner; Réaliser; Réussir; Être efficace, occupé et actif; Accroître standing et prestige; Vivre la compétition 

Ils n’aiment pas : Parler de sentiments : « on perd son temps »; Ne rien avoir à faire; l'inaction; Perdre Rater un objectif; Devoir patiente

Réagit au stress : dans l’énergie du 9

Se développe : dans l’énergie du 6

Six chemins de croissance :

• Ralentissez votre rythme et permettez à vos sentiments de faire surface

• Accueillez les sentiments, notez que la peur et le doute surviennent souvent les premiers

• Développez l’empathie et la bienveillance

• Développez la réceptivité et la patience

• Soyez honnête avec vous-même et avec vos vrais sentiments

• Acceptez l’échec

Pour aller vers la transformation, le travail pour les 3 consiste à éviter de résumer la vie à des tâches. Vous, les Battants, êtes davantage que des « Producteurs performants », vous êtes aussi des êtres humains. Aussi, le premier pas consiste-t-il à ralentir suffisamment pour permettre à vos sentiments de faire surface et à réaliser que vous êtes aimés et reconnus autant pour ce que vous êtes que pour ce que vous faites.  Les Battants dépendent de leur force active et oublient de prendre le temps d’être réceptifs. Focalisés sur produire et réussir, ils font ce qui doit être fait pour atteindre l’objectif, ajustant automatiquement leur image pour devenir ce qu’ils perçoivent comme le rôle qui gagnera les récompenses. C’est là que la duperie entre en jeu. Les Battants prennent des raccourcis et arrangent la vérité afin que l’objectif soit atteint, ce qui peut se comprendre puisque le but consiste à être reconnu et à créer une image de réussite par l’accomplissement de tâches.

Vous avez perdu de vue l’état originel d’espérance où tout fonctionne et tout s’accomplit selon les lois universelles. Ce que vous avez été amené à croire, c’est que ce qui s’accomplit est fonction de l’effort individuel de chacun.  Vous avez donc appris à recevoir amour, approbation et reconnaissance en travaillant dur pour être le meilleur et à maintenir une bonne image. En même temps, vous avez développé une énergie qui va de l’avant, laissant de côté vos propres sentiments pour mieux incarner votre image de réussite et de reconnaissance. Votre attention va naturellement vers les tâches et les objectifs.

Profils associés types : Artiste, Designer, Graphiste, Influenceur...

Les 4 ont leur attention dirigée vers ce qui manque. Il sait ce que vague à l’âme veut dire. L’idéal n’est pas ici et maintenant, il est ailleurs, souvent dans le passé. Plus que d’autres, il souffre de l’absence du partenaire. Théâtral, mélancolique, sensible et artistique, le 4 est créatif dans sa façon de vivre.

Passion : L'envie

Vertu : L'équanimité (Égalité d’âme et d’humeur)

Ils aiment : Partager ses états d’âme; Utiliser sa créativité (dans la façon de m’habiller, dans la façon de travailler, dans la décoration...) ; Vivre des moments uniques, intenses et exceptionnels ; Philosophé (Contradiction philosophique) 

Ils n’aiment pas : Le banal ; La routine ; Le quotidien ; La critique, Le manque d’égards ; L’obligation de suivre une procédure à la lettre

Réagit au stress : dans l’énergie du 2

Se développe : dans l’énergie du 1

Six chemins de croissance :

• Acceptez que la complétude existe maintenant dans le moment présent

• Exercez-vous à l’auto-appréciation à partir de ce qui est présent et non de ce qui est absent, sur ce qui est plutôt là, au lieu de ce qui n’est plutôt pas là

• Résistez à l’emprise de vos émotions intenses et fluctuantes, tout en reconnaissant leur authenticité

• Conservez une ligne d’action constante même en la présence de fortes émotions

• Appréciez l’ordinaire au lieu de le considérer comme assommant

• Déconnectez l’estime de vous-même du besoin d’être spécial ou extraordinaire

Ironiquement, une recherche extérieure pour une connexion ultime, idéale, profonde, et une sorte de plénitude où rien ne manquerait, ne sert qu’à perpétuer le dilemme du 4. Votre quête bien intentionnée au mauvais endroit ne fait que créer des sentiments encore plus forts de déficience et de nostalgie.  En conséquence, la première tâche du 4 va consister à réaliser que les sensations de plénitude et de complétude ne viennent que dans l’acceptation et l’appréciation de ce qui est là maintenant, dans le moment présent – du dedans vers le dehors, pas du dehors vers le dedans. Les insuffisances et les défauts font partie de la vie, et ne sont pas des preuves d’une malformation de l’être.

Vous avez perdu de vue l’état originel de connexion profonde et totale avec tous les êtres et toutes les choses. À la place, vous avez été amené à croire que le monde vous abandonne et que quelque chose d’important manque. Aussi, vous partez en quête d’un amour idéal ou des circonstances qui vous feront vous sentir aimé, vivant et entier à nouveau. Dans cette recherche de l’unique, du spécial et de merveilleux, vous ressentez de l’envie et de la nostalgie pour ce que vous idéalisez mais qui n’est pas accessible. Votre attention va naturellement vers ce qui manque.

Profils associés types : Comptable, Réviseur, Juriste...

Les 5 sont sensibles à leur espace vital, à leur jardin secret. Ils s’efforcent de garder une distance émotionnelle avec les autres. Ils préféreront observer plutôt que participer. Les émotions et les besoins des autres leur paraissent incongrus. Ils compartimentent les obligations. Ils sont détachés des gens, des sentiments et des objets. Ils privilégient le savoir et la vie intellectuelle.

Passion : L'avarice

Vertu : Le détachement

Ils aiment : Vivre dans l’intimité, la discrétion, le silence ; Observer, prendre du recul ; Connaître ; Comprendre et maîtriser avant d'agir ; Réfléchir ; Trouver le pourquoi des choses 

Ils n’aiment pas : L’intrusion dans son espace vital ; Les mondanités, le superflu, le bruit ; Les discussions sur la pluie et le beau temps ; Les questions sur ses émotions ; Les imprévus ; Les démonstrations émotionnelles ; Les prises de décision « à chaud » 

Réagit au stress : dans l’énergie du 7

Se développe : dans l’énergie du 8

Six chemins de croissance :

• Acceptez que la complétude existe maintenant dans le moment présent

• Exercez-vous à l’auto-appréciation à partir de ce qui est présent et non de ce qui est absent, sur ce qui est plutôt là, au lieu de ce qui n’est plutôt pas là

• Résistez à l’emprise de vos émotions intenses et fluctuantes, tout en reconnaissant leur authenticité

• Conservez une ligne d’action constante même en la présence de fortes émotions

• Appréciez l’ordinaire au lieu de le considérer comme assommant

• Déconnectez l’estime de vous-même du besoin d’être spécial ou extraordinaire

Alors que tout le monde est concerné par une éventuelle pénurie, par ne plus avoir assez de connexion émotionnelle ou de ressources matérielles pour vivre normalement dans le bien-être, ces thèmes deviennent centraux pour les Observateurs. En conséquence, les 5 se sont isolés dans leur tête, se sont détachés des sentiments et des besoins affectifs, et ont conservé leur énergie en réduisant leurs besoins et en allant vers toujours plus d’autonomie. Ils n’ont pas réalisé que ce mode de fonctionnement pouvait les mener vers une vie solitaire et appauvrie. Votre transformation passera par l’inversion de ce processus, même si cela va contre la façon que vous considérez comme la bonne pour vivre agréablement. Aller vers une énergie qui donne et construire des relations émotionnelles sont les clés de votre développement. En déployant davantage de sentiments, d’expériences et de relations, vous aurez davantage d’énergie disponible.

Vous avez perdu de vue le principe originel qu’il y a largement assez de savoir et d’énergie pour tout le monde. Au lieu de quoi, vous avez considéré que le monde demande trop et donne trop peu. Vous avez appris à vous protéger de l’intrusion et de ressources insuffisantes en sauvegardant votre intimité et en devenant autonome. Vous limitez vos désirs et vos envies, et faites le maximum pour accroître vos connaissances. En même temps, vous développez une sorte d’avarice pour ce qui touche au temps, à l’énergie et au savoir. Votre attention va naturellement vers ce qui pourrait être intrusif et vous prenez du recul pour mieux observer.

Profils associés types : Sécurité, Soldat, Contrôle, L'audit...

Les 6 sont antiautoritaires, s’identifient avec les faibles, ont un haut sens du devoir et sont loyaux à la cause qu’ils ont choisie. Ils ont tendance à toujours envisager le pire scénario possible, afin d’anticiper pour mieux se protéger. Axe de développement : du doute à la confiance en soi.  Mener les gens et instaurer des règles est pour eux extrêmement difficile ; en revanche ils sont d’excellent soutient, mentor, formateur, protecteur...

Passion : La peur

Vertu : Le Courage

Ils aiment : Les situations claires ; La sensation de sécurité ; La loyauté ; Avoir le temps de me préparer, de s’adapter ; Se faire « l’avocat du diable » ; Voir le mal partout ; Vérifier votre sincérité 

Ils n’aiment pas : L’autorité floue ou imprévisible ; La trahison, le mensonge ; Les situations ambiguës ; Les imprévus ; Les beau-parleurs, les arguments superficiels ; Commencer quelque chose avant de savoir où l’on va

Réagit au stress : dans l’énergie du 3

Se développe : dans l’énergie du 9

Six chemins de croissance :

• Acceptez que la complétude existe maintenant dans le moment présent

• Exercez-vous à l’auto-appréciation à partir de ce qui est présent et non de ce qui est absent, sur ce qui est plutôt là, au lieu de ce qui n’est plutôt pas là

• Résistez à l’emprise de vos émotions intenses et fluctuantes, tout en reconnaissant leur authenticité

• Conservez une ligne d’action constante même en la présence de fortes émotions

• Appréciez l’ordinaire au lieu de le considérer comme assommant

• Déconnectez l’estime de vous-même du besoin d’être spécial ou extraordinaire

Le travail pour les 6 est plus clair que pour les autres types. L’enfant qui a perçu le monde comme dangereux, imprévisible et menaçant, et qui est naturellement tombé dans la peur et le doute, a besoin de retrouver la foi et la confiance en lui, en les autres et dans le monde extérieur. La foi est un grand défi pour les 6 puisque la foi vient avant la preuve.  Cela veut dire rester dans des situations effrayantes et s’exercer à aller dans la peur et la traverser. Remarquer et résister à l’impulsion de fuir la peur (mode phobique), ou à la défier (mode contrephobique). Dans l’un et l’autre cas, votre chemin de développement consiste à traverser la peur et le doute. Faire confiance au fait qu’une partie de vous sait déjà comment gérer cette situation et que vous n’avez rien à prouver.

Vous avez perdu de vue le principe fondamental que nous commençons tous avec la foi en nous-mêmes, en les autres et dans l’univers. Au lieu de quoi, vous avez considéré que le monde était dangereux, imprévisible et indigne de confiance. Alors, vous essayez de contrôler la vie et de gagner en certitude en recherchant (ou défiant) la sécurité, et en évitant (ou en affrontant) de potentiels dangers par la vigilance, la remise en question et en multipliant (ou fuyant) les risques. En même temps, vous développez la peur et le doute, ou n’arrêtez pas de vous poser des questions sur d’éventuelles menaces mettant en danger la sécurité. Votre attention va naturellement vers les risques et les scénarios catastrophe, et comment les gérer.

Profils associés types : Coach, Psychiatre,...

C’est Peter Pan, Gatsby le Magnifique le « puer aeternus », la jeunesse éternelle. Les 7 sont souvent superficiels, aventureux et ont du mal à s’impliquer. Ils aiment garder plusieurs options ouvertes et cherchent à perpétuer un haut niveau d’excitation. Généralement heureux et enjoués, ils amènent la bonne humeur avec eux. Ils sont connus pour ne pas toujours finir les choses qu’ils ont commencé.

Passion : L'opulence

Vertu : La sobriété

Ils aiment : La diversité ; L’aventure ; Les voyages ; Les fêtes ; La rigolade ; Charmer ; Faire des projets de rêve ; Accumuler les plaisirs ; Le luxe  

Ils n’aiment pas : Se sentir enfermé ; Fignoler les détails ; Rester longtemps dans la même activité ; L’ennui ; La routine ; Les réunions qui traînent ; Les journées où il ne se passe rien

Réagit au stress : dans l’énergie du 1

Se développe : dans l’énergie du 5

Six chemins de croissance :

• Réduisez la stimulation excessive et votre agitation mentale à planifier

• Ancrez-vous dans le présent

• Acceptez la souffrance et la douleur comme faisant partie de votre tout

• Prenez des engagements et tenez-les, tant envers vous-même qu’envers les autres

• Faites attention aux désirs et au bien-être des autres autant qu’aux vôtres

• Faites confiance à toutes les propositions de la vie et votre but profond inclut l’accueil du « côté sombre » de la vie : ses souffrances, ses pertes, ses douleurs et ses contraintes

Le thème central de transformation pour les 7 peut être plus difficile à établir que pour les autres profils, parce qu’il vous demande d’accueillir tout ce qui existe dans le moment présent : la peur, la souffrance, la douleur, l’ennui et les contraintes, autant que le plaisir, la joie, l’excitation et les options. Dans ce processus, vous allez devoir réduire les excès, retarder les satisfactions et ne retirer de chaque moment que ce qui est nécessaire.  Les Épicuriens doivent également essayer d’entrer en contact avec l’infini champ des possibles des autres et s’intéresser au bien–être des autres autant qu’au leur. Ainsi, vous qui êtes plutôt enjoué, porté vers l’aventure et vers le futur, et qui orientez votre énergie fringante vers de multiples projets positifs, votre travail de transformation va consister à approfondir la vie, à la simplifier et à maintenir votre attention dans « l’ici et maintenant ».

Vous avez perdu de vue le principe fondamental que la vie est un vaste champ de possibles pouvant être vécu librement et avec une concentration soutenue. Au lieu de quoi, vous avez considéré que le monde vous limite, vous frustre et vous fait souffrir. Vous avez appris à vous organiser une vie agréable et à vous protéger des limites, des frustrations et de la souffrance en imaginant des options, des projets et des aventures. En même temps, vous êtes devenu glouton d’aspirations positives et de plaisirs. Votre attention va naturellement vers les options et vers garder la vie plaisante et en mouvement.

Profils associés types : Coordinateur, Chef d'équipe, Entraineur...

Les 8 ont besoin d’être en contrôle. Protecteurs, ils aiment le combat. Ils expriment leur colère comme elle vient et apprécient ceux qui ont le courage de l’affronter. Ils vivent souvent de manière excessive. Le 8 évolué est compétent et juste, surtout dans l’adversité. Il peut être un puissant supporter pour les autres. Il s’investira pour aplanir la route de ses amis.  C’est un excellent meneur de troupe.

Passion : L'excès

Vertu : L'innocence

Ils aiment : Corriger l’injustice ; Protéger le faible ; Tirer tout le monde vers l’avant ; Se battre pour y arriver ; Les challenges  

Ils n’aiment pas : L’inconsistance ; L’hypocrisie ; La mollesse ; Ceux qui louvoient

Réagit au stress : dans l’énergie du 5

Se développe : dans l’énergie du 2

Six chemins de croissance :

• Remarquez et modérez votre intensité, vos excès et votre impact sur les autres

• Retardez l’action et évaluer les conséquences

• Observez votre style « tout ou rien »

• Réalisez que le vrai pouvoir provient de l’usage de la juste quantité de force nécessaire

• Travaillez à réduire votre déni et accueillez votre vulnérabilité

• Valorisez les différentes formes de vérité et les différences

Puisque les Protecteurs croient qu’ils doivent être forts et puissants, et qu’ils doivent s’activer pour la vérité et la justice, recontacter l’innocence peut sembler peu probable. Cela voudrait dire aborder chaque situation fraîchement, sans préjugé ni envie de pouvoir, prêt à accueillir les différences et réaliser que chacun possède sa propre vérité.  Pour tendre dans cette direction, vous devez apprendre à modérer votre énorme énergie instinctive, et à remarquer combien cette énergie bouscule les limites, combien elle peut être excessive, et comment elle impacte les autres. Vous devez apprendre quelle est la bonne densité d’énergie à mettre et de plaisirs. Votre attention va naturellement vers les options et vers garder la vie plaisante et en mouvement.

Vous avez perdu de vue le principe fondamental que tout le monde commence dans l’innocence et sans culpabilité, et que chacun peut ressentir la vérité. Au lieu de quoi, vous avez considéré que le monde était dur et injuste, et que les puissants y abusent des autres. Vous avez appris à offrir votre protection et à gagner le respect en devenant fort et puissant et en cachant votre vulnérabilité. En même temps, vous avez développé une forte énergie luxuriante. Votre attention va naturellement vers les injustices et vers tout ce qui demande d’agir immédiatement.

Profils associés types : SAV, Diplomate, Communication, Politique...

Ambivalent, il voit facilement tous les points de vue et tend à remplacer ses désirs par ceux des autres. Il a souvent du mal à différencier le véritable objectif des tâches secondaires. Paisible, voire nonchalant et indécis, il aime la nature et l’harmonie. Consensuel, le 9 apprécie les métiers de diplomate, conseiller, négociateur. Quand il est sur les rails, il devient très performant. Décider et trancher dans le vif est un dilemme.  

Passion : La paresse

Vertu : L'action

Ils aiment : La tranquillité, l’harmonie, le confort ; La nature ; Une certaine routine ; Un emploi du temps stables ; Les compromis ; Vous écouter ; Prendre le temps de vivre  

Ils n’aiment pas : Devoir prendre position ; Trancher dans le vif ; Avoir à se bagarrer ; Dire non ; Sentir votre impatience

Réagit au stress : dans l’énergie du 6

Se développe : dans l’énergie du 3

Six chemins de croissance :

• Exercez-vous à vous apprécier autant que vous appréciez les autres

• Assumez la responsabilité de votre bien-être, de votre valeur

• Récupérez votre identité propre

• Établissez votre propre agenda et définissez vos priorités

• Accueillez l’inconfort et le conflit

• Reconnaissez la colère dans ses différentes formes et considérez-la comme le signale que vous vous sentez maltraité

Tous autant que nous sommes, et donc pas seulement le type 9, nous plaçons parfois notre attention sur l’environnement autour de nous et nous faisons l’expérience de réagir d’abord en fonction des personnes et des événements extérieurs. Pour les Médiateurs, le problème consiste à perdre contact avec leur « soi » pour mieux s’adapter à l’environnement et fusionner avec les autres. Les Médiateurs ont fondamentalement du mal à acquérir ou à retrouver leur identité propre.  Votre travail principal consistera à devenir éveillé et conscient de vous-même : littéralement, vous aimer à partir d’un point de référence personnel qui n’a pas d’équivalent. Votre chemin de transformation passera par définir vos propres priorités et agendas au lieu de sombrer dans la poursuite d’objectifs secondaires, et de résister à vous laisser trop influencer par les autres.

Vous avez perdu de vue le principe fondamental que tout le monde fait partie d’un état inconditionnel d’amour et d’union. Au lieu de quoi, vous avez considéré que le monde n’attachait aucune importance à qui sont vraiment les gens. Vous avez cru pouvoir assouvir votre besoin d’appartenance et assurer votre confort en étant attentif aux autres, en fusionnant avec eux et en dispersant votre énergie dans des projets secondaires. En même temps, vous avez développé une inertie (oubli de vous-même) par rapport à vos propres priorités et limites. Votre attention va naturellement vers les autres et l’environnement qui vous entoure.